Em decorrência das mudanças climáticas, provocadas pelo fenômeno El Niño, que causaram a diminuição das chuvas em Rondônia, o Governo do Estado, prevê novo prazo para o fim da janela de plantio da soja na safra 2023/24.

A nova data para o período de plantio será estipulada a partir das projeções oficiais para a época das chuvas.  A iniciativa é da Agência de Defesa Sanitária Agrosilvopastoril – Idaron, com o objetivo de evitar perdas econômicas ao produtor rural e maior eficiência na produtividade de uma das principais commodities do Estado.

“Estamos acompanhando o plantio da soja em todas as regiões, desde Guajará-Mirim ao Cone Sul. Atentos à necessidade do agricultor, já recebemos autorização do Ministério da Agricultura e Pecuária – Mapa para ampliar o calendário de plantio. E neste viés, estamos aguardando o início do período das chuva, para que seja estabelecido uma nova data para a finalização desse calendário, atendendo aos anseios do produtor”, explicou o gerente de Inspeção e Defesa Sanitária Vegetal, Jessé de Oliveira.

CALENDÁRIO OFICIAL

No último mês de setembro, o Mapa publicou a Portaria nº 886, alterando o calendário de semeadura da soja para a safra 2023/2024, em algumas regiões. Em Rondônia, o período de semeadura ficou de 11 de setembro a 20 de dezembro deste ano. Com a nova autorização do Mapa, esse prazo será prolongado por tempo ainda indeterminado.

O Geração Emprego é um serviço disponibilizado pelo Governo de Rondônia, sendo uma ponte entre quem quer uma colocação no mercado de trabalho e as empresas que buscam pessoas qualificadas para ocuparem os cargos disponíveis. Nesta semana, 2.476 vagas estão abertas em todo o Estado. Além das vagas de trabalho disponíveis, ainda é possível ter acesso a orientações como elaborar um currículo atrativo e participar de capacitações gratuitas.

A Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico (Sedec) executa a ação, a fim de fortalecer a empregabilidade, ampliando oportunidades. Ao todo, são mais de 3.600 empresas cadastradas no Geração Emprego.

APLICATIVO

Conforme a Coordenadoria de Trabalho, Emprego e Renda da Sedec, o serviço pode ser acessado mediante o uso do aplicativo “Geração Emprego para Trabalhadores”, disponível para iOS, Android ou pelo site: https://geracaoemprego.ro.gov.br/vagas-de-emprego?order_by=newest&application=geracaoemprego&page=1. O projeto abrange os 52 municípios do Estado.

CONFIRA QUAIS SÃO E ONDE SE ENCONTRAM AS VAGAS:

• Caldeireiro industrial e Soldador Industrial (Nova Brasilândia d’Oeste);
• Motorista Entregador (Vilhena);
• Auxiliar Administrativo (Cacoal);
• Servente de Obras e Vendedor Externo (Ji-Paraná);
• Armador (Porto Velho);
• Analista de Planejamento Financeiro (Pimenta Bueno).

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) em Rondônia, na última semana, realizando atividade de policiamento ostensivo e fiscalização de trânsito, efetuou a apreensão de 3 (três) armas de fogo.

A primeira ocorrência foi registrada na BR 364, próximo ao km 01, no município de Vilhena/RO. Ao realizar uma abordagem policial, foi indagado ao motorista sobre a origem da viagem e se teria algum ilícito no veículo. O condutor afirmou que havia uma arma no porta-luvas. Ato contínuo, a equipe procedeu a busca e encontrou o referido armamento. Foi apresentada a documentação do arma e do atirador, bem como a guia de tráfego, porém o homem não atendeu a finalidade constante no documento, pois não estava indo ou vindo de nenhum estande para treinamento ou competição.

A segunda ocorrência aconteceu na BR 364, próximo ao Km 519, no município de Ariquemes/RO. Ao realizar uma abordagem a um táxi, verificou, por meio de consultas aos nossos sistemas, que havia um homem que já respondia a um processo criminal por tentativa de homicídio. Questionado sobre a existência de algum ilícito, relatou que transportava em sua bagagem uma espingarda de caça. O passageiro informou que trabalhava no mato e necessitava do instrumento para sua proteção contra animais selvagens.

Por fim, o terceiro fato ocorreu na BR 421, próximo ao Km 2, também no município de Ariquemes/RO. A equipe estava realizando um comando de alcoolemia quando visualizou um veículo fazendo um retorno ao ver os policiais. Ato contínuo, iniciou o acompanhamento e, logo em seguida, foi encontrado o automóvel sem nenhum ocupante. Nesse momento, foi visualizado um indivíduo andando às margens da rodovia e, ao realizar a abordagem, afirmou que estava dirigindo o referido carro e se assustou ao ver a equipe, jogando a chave do veículo fora. Após buscas, foi localizada a chave próximo ao local. Ao realizar inspeção dos equipamentos obrigatórios, foi localizada uma pequena quantidade de maconha e uma arma de fogo de fabricação artesanal.

Diante dos fatos, os armamentos foram encaminhados à Polícia Judiciária para destinação. Os infratores também foram conduzidos até a autoridade policial, ficando à disposição do Poder Judiciário.

Na noite de domingo (19), um homem de 40 anos foi detido por seguranças do Porto Velho Shopping, depois de tentar levar uma televisão sem pagar, da loja Americanas.

O homem pegou uma caixa com uma TV dentro e saiu da loja sem passar pelo caixa. Os funcionários da loja perceberam a ação e acionaram os seguranças, que conseguiram alcançar o suspeito ainda dentro do shopping.

O homem foi encaminhado para o Departamento de Flagrantes, onde admitiu ter antecedentes criminais.

No Dia Mundial do Empreendedorismo Feminino (19), data criada pela Organização das Nações Unidas (ONU), para homenagear mulheres pioneiras nos negócios, Rondônia apresenta cases de sucesso na agricultura. Nos concursos de café e cacau, realizados pelo Governo do Estado, elas dominaram as regionais do 8º Concafé e um pódio no 3º Concacau.

Em âmbito nacional, as produtoras rondonienses dominaram a Florada Premiada 2023 – 2ª Canephora, e uma segunda colocação no Coffee of The Year 2023, ambos concursos promovidos por grandes indústrias e entidades na Semana Internacional do Café, em Minas Gerais. A iniciativa é da Secretaria de Estado da Agricultura (Seagri).

A produtora Lucilene de Jesus Maia Santos resolveu investir em cafés de qualidade. Produziu uma quantidade mínima como teste em sua propriedade, localizada em Cacoal. Como o resultado foi o acima do esperado, ela recebeu incentivo dos técnicos da Emater/RO e da Seagri para participar do concurso da Semana Internacional do Café. O Governo cuidou de toda logística para o envio dos grãos de sua lavoura, que passaram por vários testes de qualidade em Belo Horizonte (MG), local do evento. O resultado foi um pódio entre os melhores cafés produzidos no Brasil das amostras Canephora Robusta Amazônico.

Lucilene pensa em alçar novos voos. A produção tradicional é vendida em Ministro Andreazza, mas com o sucesso do Canephora e os contatos realizados na Semana Internacional do Café, ela pensa em abrir novos mercados para o seu café qualificado. “Agora nós vamos produzir esses grãos especiais e investir em um novo mercado”, explicou.

Ainda na Semana Internacional do Café, três mulheres produtoras rondonienses brilharam na “Florada Premiada 2023 – 2ª Canephora”. Lúcia Helena, agricultora de Novo Horizonte ficou em primeiro; Nicole Nedel, de Nova Brasilândia, ficou em segundo; e Celeste Suruí, de Cacoal, em terceiro.

Celeste Suruí (Naraykopega) do Povo Paiter Suruí é um caso atípico. Ela é especialista em produção, preparo e degustação do café. Embora venha cultivando há mais de 30 anos na aldeia Lapetania a espécie robusta – Conillon, em 2018, uma grande indústria implantou o Projeto Tribos no local, em parceria com o Governo, Funai, Embrapa e entidades de produtores rurais. Seus projetos não param. A ideia é cultivar o café de qualidade e comercializar em outros mercados fora do Estado.

Políticas públicas do Estado

O desempenho das produtoras com seus cafés de qualidade apresentados e premiados em concursos locais e nacionais são resultados das políticas públicas desenvolvidas pelo Governo de Rondônia, em parceria com outros órgãos federais, a exemplo da Embrapa e associações de produtores. A Seagri e a Emater/RO desenvolvem papel técnico, levando experimentos, promovendo concursos de qualidade, investindo na distribuição de mudas classificadas, custeando o transporte de calcário para melhoria das lavouras e entregando máquinas e implementos para prefeituras e entidades rurais.

Ao comentar sobre o empreendedorismo feminino, o governador Marcos Rocha exaltou a participação da mulher no agronegócio e elogia as produtoras que tem investido em suas propriedades para melhoria de seus produtos. “A premiação desses concursos é a prova que estamos no caminho certo do desenvolvimento da cadeia produtiva, não apenas do café e cacau, mas em todas as áreas da agropecuária”, evidenciou.

O secretário de Estado da Agricultura, Luiz Paulo destacou o esforço dos técnicos para incentivar os produtores e garantir a distribuição de mudas, máquinas e o transporte do calcário, essencial para boa qualidade do solo das lavouras. “O Governo tem dado dado prioridade para a agricultura familiar. E é o que estamos realizando junto aos produtores, levando programas de desenvolvimento às pequenas propriedades, e os resultados aparecem em forma de qualidade de nossos produtos, abrindo novos mercados para Rondônia”, concluiu.

O Colégio Militar Dom Pedro II – Unidade II, de Vilhena, realizou nesta sexta-feira (17),  a solenidade militar de passagem de Comando/Direção da instituição. O evento contou com a presença de diversas autoridades civis e militares, além de professores, alunos e familiares.

O 1º Tenente BM Douglas Matias da Silva Ferreira, que estava à frente do colégio desde sua inauguração em 2021, passou o cargo para a 2º Tenente BM Patrícia Martinez da Silva Pimenta, que assumiu o desafio de dar continuidade ao trabalho desenvolvido pelo seu antecessor.

O Colégio Militar Dom Pedro II – Unidade II é uma escola de ensino fundamental do 6º ao 9º ano, com aproximadamente 700 alunos, com idade entre 12 e 16 anos. A instituição tem como objetivo implantar uma proposta pedagógica guiada pelos valores e tradições da educação militar, contribuindo na formação dos alunos para que atuem com boa conduta, ética, disciplina, cidadania e patriotismo, bem como melhorar cada dia seu aprendizado.

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Em seu discurso de despedida, o 1º Tenente BM Douglas Matias da Silva Ferreira agradeceu a confiança depositada em seu trabalho e destacou as conquistas alcançadas pelo colégio, como os bons resultados nas avaliações externas, as participações em olimpíadas de conhecimento, as atividades culturais e esportivas, entre outras. Ele também elogiou o corpo docente, os funcionários e os alunos pelo comprometimento e dedicação com a instituição.

A 2º Tenente BM Patrícia Martinez da Silva Pimenta, por sua vez, afirmou que se sente honrada em assumir a direção do colégio e que pretende manter o padrão de excelência da escola, buscando sempre a melhoria contínua dos processos educacionais. Ela também ressaltou a importância da parceria entre a escola, a família e a comunidade para o sucesso da proposta pedagógica.