As obras da nova praça no bairro Bodanese estão na reta final. A empresa vencedora da licitação realiza os últimos trabalhos para a entrega do local. O recurso da praça é oriundo da deputada Mariana Carvalho, através do pedido do ex-vereador Rafael Maziero, e conta com a contrapartida do município.

“Estamos quase lá. A empresa realiza os trabalhos a todo o vapor. É lindo de se ver, que a população já frequenta o local, ainda mais que teremos tantas novidades, como playground, academia ao ar-livre, quadra de areia, pista de caminhada e tudo isso com uma linda iluminação de LED. Agradeço à deputada Mariana Carvalho e ao ex-vereador Rafael Maziero por viabilizarem esta obra importante para a localidade”, aponta Eduardo Japonês, prefeito de Vilhena.

A praça do Bodanese está localizada na Rua Erivaldo Venceslau da Silva, entre as ruas 717 e 723. O investimento de R$ 500 mil na obra acontece através do programa Calha Norte, do Ministério da Defesa. A obra conta com uma contrapartida do município no valor de R$ 10 mil e é realizada pela empresa Zig Eletricidade e Construções.

De acordo com o secretário de Meio Ambiente Rafael Maziero, a obra é uma conquista para os moradores. “Quando ainda era vereador, andei muito pelo bairro e colhi algumas demandas dos moradores, que me relataram que a praça era um de seus anseios. Levei o pedido à deputada Mariana que de prontidão nos atendeu e agora, após todas as etapas, a praça será oficialmente inaugurada”, explica Rafael.

O PROJETO – De acordo com a Secretaria Municipal de Planejamento (Semplan), toda a construção foi planejada para atender a população que busca um local para convívio harmonioso com familiares e amigos. A praça é composta de playground, academia ao ar-livre, uma quadra de areia destinada à prática de esportes, pista de caminhada, áreas de descanso e do próprio passeio público que visa à circulação e movimentação dos usuários da praça.

Foram previstas também áreas verdes destinadas ao plantio de grama e árvores, estas últimas que serão fornecidas pela Secretaria Municipal de Meio Ambiente, para proporcionar uma paisagem agradável e garantir conforto térmico. Inclui ainda bancos e lixeiras em uma área total de quase cinco mil metros quadrados com pórticos em concreto armado. Haverá também instalação de super postes em concreto com lâmpadas de LED, bem como refletores para a quadra e iluminação de solo.

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PRAÇA DO BAIRRO Bodanese já beneficia moradores com espaço de lazer, de dia e de noite

Vilhena registrou 28 novos casos e 4 recuperados. Dessa forma, Vilhena registra até as 16h de ontem (28): 14.758 casos confirmados de vilhenenses, 66.184 vacinados com a 1ª dose e 28.276 vacinados com a 2ª dose, 1.961 vacinados com dose única, 263 óbitos de vilhenenses, 109 óbitos de moradores de fora. Há atualmente no município 62 casos ativos, 62 casos suspeitos, bem como 14.429 já recuperados, 29 transferidos e 84 atendimentos no ambulatório.

A taxa de letalidade em Vilhena é de 1,86%, em Rondônia é de 2,47%, no Brasil é de 2,81%, na América do Sul é de 2,69% e no mundo é de 2,09%. (A taxa de letalidade indica a porcentagem dos pacientes contaminados que acabam evoluindo para óbito).

Leia o Plano Municipal de Vacinação Contra a Covid-19 “Vilhena Protegida” no link: http://bit.ly/planopmvcovid. A lista de vacinados está disponível no menu “Serviços” da página inicial do site da Prefeitura e será atualizada semanalmente.

Há 8 pacientes internados com covid-19 em isolamento na Central de Atendimento à Covid-19 e Hospital Regional de Vilhena, sendo 6 de Vilhena e 2 de outras cidades, um de Colorado e um de Cerejeiras. Destes, 4 estão na UTI, sendo 3 intubados, um do sexo masculino com 70 anos e duas do sexo feminino com 66 e 77 anos. Há 1 paciente com respiração não invasiva, do sexo feminino, com 58 anos. Nas Enfermarias há 4 pacientes: dois do sexo masculino com 42 e 74 anos e duas do sexo feminino com 27 e 88 anos. A taxa de ocupação de leitos para covid-19 é de 23% (sendo 40% na UTI e 16% nas Enfermarias).

Ontem o estado registrou 265,4 mil casos confirmados e 6.520 óbitos. No Brasil o número de casos confirmados já ultrapassou 21,366 milhões, com 594 mil mortes. No mundo são 229 milhões de casos confirmados e 4,69 milhões de mortes.

ATENDIMENTO – Pessoas que tenham sintomas ou se considerem suspeitas de ter covid-19 devem procurar o Ambulatório Covid-19, aos fundos do Hospital Regional e ao lado da Central Covid, na Av. Rony de Castro Pereira, que funciona todos os dias, inclusive fins de semana e feriados. De segunda a sexta-feira o atendimento é das 7h às 17h e nos sábados e domingos das 7h às 19h.

DECRETOS EM VIGOR – Decreto estadual (http://www.rondonia.ro.gov.br/decreto-26-038-do-governo-de-rondonia-autoriza-pratica-atividades-desportivas-profissionais-sem-a-presenca-de-torcida/) e decreto municipal (www.bit.ly/decretocovid19vilhena).

DENÚNCIAS – Denúncias de descumprimento de normas de Saúde podem ser feitas pelos números: 190 da Polícia Militar (24h) ou 3322-1936 da Vigilância Sanitária (7h às 17h30, de segunda a sexta-feira).

Dando sequência às tratativas da aprovação do Plano de Cargos, Carreira e Salário (PCC´S) dos servidores do município de Vilhena a diretoria do Sindsul se reuniu na manhã desta terça-feira, 28 de setembro, com representantes da administração municipal, assim como o prefeito Eduardo “Japonês” e definiu detalhes do documento que entra em vigor em 2022.

De antemão, o investimento será de aproximadamente R$ 9 milhões por ano e atingirá todos os 2 mil e 100 servidores efetivos. Isso por que, a progressão salarial (no base), que antes era de 3% e de 4 em 4 anos, passará a ser de 5% e de 2 em 2 anos, com a aprovação do Plano, prevista para acontecer ainda em 2021 e com efeito em 2022.

O presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos, disse que nos próximos dias irá elucidar aos servidores os benefícios reais do que será aprovado. “O sindicato trará nos próximos dias os levantamentos que serão feitos. São vários cálculos, afinal, o Plano irá contemplar todos os servidores e melhorar substancialmente a progressão”, disse Campos.

O presidente sindical fez questão de mostrar que o grupo ASD (Apoio de Serviços Diversos), aqueles que têm o salário mais defasado, são ponto chave na aprovação e briga pela inclusão da Gratificação Adicional por Escolaridade. (O grupo ATA – Apoio Técnico Administrativo – já possui esse benefício).

No entanto, o sindicato ainda tem alguns outros pontos para discutir com a administração. “Nós ainda brigamos por algumas outras pautas. Iremos informando aos servidores tudo que for posto à mesa e discutido. Teremos uma nova reunião nos próximos dias e traremos mais detalhes sobre o que já foi acordado e o que há por vir. O bom é que agora temos a certeza de que o Plano será aprovado”, declarou Wanderley.

Texto: Assessoria Sindsul

Contemplando todos os servidores e melhorando substancialmente a progressão, a nova proposta do PCCS (Plano de Cargos, Carreiras e Salários) feita nesta terça-feira, 28, pelo prefeito Eduardo Japonês foi apresentada ao Sindsul (Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia) em reunião com os vereadores Samir Ali, vice-presidente da Câmara, e Professora Vivian, também servidora pública municipal. O investimento será de aproximadamente R$ 9 milhões por ano.

“Agora com o novo cenário orçamentário da Prefeitura de Vilhena temos condições de atender todos os 2,1 mil servidores efetivos, em vez de apenas 1 mil como era a previsão inicial. Ano passado tínhamos tratado em progressão de 3% a cada quatro anos, e agora melhoramos essa proposta para 5% a cada dois anos. Todos passarão a receber já no início de 2022 como se tivessem progredido nessa proporção”, explica o prefeito Eduardo Japonês.

O prefeito enfatizou que os grupos ASD (Apoio de Serviços Diversos) e ATA (Apoio Técnico Administrativo), são os que mais merecem atenção no plano, pois têm os menores salários. Por isso, será feita a correção do salário base de todos os servidores destas duas classes de acordo com a inflação.

De acordo com Bruno Stedile, responsável pela Folha de Pagamento da Prefeitura, o impacto financeiro por ano do novo plano é de R$ 9 milhões, representando a maior valorização já feita aos servidores efetivos na Prefeitura de Vilhena.

“É uma luta nossa de vários anos já e sempre vimos na administração atual a vontade de resolver. Agora que isso é possível ficamos felizes em ver acontecer, gostaria de parabenizar aos envolvidos e dizer que podem contar sempre com o vereador Samir Ali”, garantiu o vice-presidente da Câmara, Samir.

Professora em atuação na rede pública municipal, a vereadora Professora Vivian também comemorou a iniciativa. “Estou vereadora, mas acima disso sou professora servidora pública. O PCCS foi meu compromisso de campanha e assim sigo buscando sua implantação. Obrigada ao prefeito Eduardo Japonês por nos atender e sinalizar o interesse da Prefeitura para que isso aconteça e ao Sindsul, que vem somando forças para a contemplação de todas as classes no PCCS”, garante.

Já acordado em 2019, o PCCS não foi implantado em 2020 devido à lei federal n° 173/20 que impede aumento salarial durante a pandemia. Com o avanço da vacinação, a expectativa da Prefeitura é que a União permita o aumento em 2022, não renovando os efeitos da lei tendo em vista o fim do surto do novo coronavírus. Assim, a matéria será enviada na primeira oportunidade à Câmara Municipal de Vereadores, que realizam a primeira sessão em fevereiro. Caso aprovado, o PCCS já passará a ter efeito salarial aos servidores já no primeiro trimestre de 2022.
Também participaram da reunião o presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo, a chefe de gabinete do prefeito, Margarida Duarte, o secretário municipal de Fazenda, Jovino Lobaz, membros da diretoria do sindicato e o advogado do Sindsul, Jorge Augusto.

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PLANO DE CARGOS, Carreiras e Salários deve entrar em vigor no 1° trimestre de 2022