Durante o encontro, a comissão explicou como deve acontecer a avaliação dos novos servidores. Os diretores de cada setor avaliarão: qualidade do trabalho e quantidade de atribuições; iniciativa e cooperação; assiduidade e urbanidade; pontualidade e disciplina; cultura geral e eficiência.
O estágio probatório tem duração de três anos. A comissão especial de avaliação de estágio probatório foi criada no mês passado e deve atuar durante todo esse período.
DICOM – Câmara de Vilhena