Em visita ao VILHENA NOTÍCIAS no sábado, 27, o vereador Carlos Suchi (PTN) esclareceu alguns pontos que vem sendo alvo de polêmica para a implantação do Colégio Militar em Vilhena. A autorização para transformar a Escola Estadual de Ensino Fundamental e Médio Zilda da Frota Uchôa em uma unidade do Colégio Tiradentes da Polícia Militar (CTPM) foi dada pelo governador Confúcio Moura (PMDB), através do Decreto nº 21.968, de 22 de maio de 2017.

LEIA: Governo assina decreto que transforma escola Zilda da Frota Uchôa em Colégio Militar

Suchi é o principal articulador para a implantação do Colégio Militar no município e o primeiro ponto destacado por ele, é em relação a suposta cota de 30% das vagas, que seria destinada aos alunos civis, ou seja, aqueles que não são filhos de militares. O parlamentar desmentiu essa informação, que foi inclusive usada por alunos do Zilda, durante um protesto contra a implantação do colégio, realizado na última sexta, 26.

“O Zilda é uma escola já em funcionamento há anos, não foi construída do zero para a implantação do Colégio Militar e não seria justo fazer todos os alunos que ali estudam, irem buscar vagas em outras escolas do município. Essa história de que 70% das vagas serão destinadas exclusivamente aos filhos de militares não procede”, disse Suchi.

Ele também desmentiu o boato de que os alunos teriam que pagar mensalidades, a partir da implantação do CTPM.

Outra questão abordada por Suchi, é em relação aos projetos que são executados pela escola: “Surgiram boatos de que com a implantação da Colégio Militar, todos os projetos em curso no Zilda seriam extintos, mas isso não é verdade. Os projetos serão avaliados e todos aqueles que trazem benefícios aos alunos e à população serão mantidos”, ressaltou.

Os professores que atualmente lecionam na instituição, serão mantidos, garante Carlos Surchi. “Quem será substituído de fato é o diretor da escola. O novo diretor será designado pelo Comando da Polícia Militar. Ele terá que se enquadrar nas normas e condutas do Regimento Interno do Colégio Militar”. Outro ponto positivo segundo Suchi, é que o governador terá que convocar militares da reserva, com formação específica em educação para trabalharem como orientadores.

“Serão três ou quatro, mas isso ainda será definido. Esses orientadores são pessoas que possuem formação superior na área de educação e além do apoio didático, podem ser utilizados em sala de aula em casos de greve. Em outros colégios militares já funciona assim e nesse esquema o cronograma escolar permanece sem ser prejudicado mesmo em casos de greve. As aulas continuam com o suporte dos orientadores”, enfatiza Suchi.

DADOS DO IDEB

Ainda na manifestação da última semana, a aluna Ana Caroline do 2º, disse que “os alunos não viam a implantação da escola militar como benéfica para eles, mas apenas para os militares”.

Em 2007 o governo federal criou o Ideb (Índice de Desenvolvimento da Educação Básica) realizado pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), para medir a qualidade do aprendizado nacional e estabelecer metas para a melhoria do ensino.

Para efeito de comparação, o VILHENA NOTÍCIAS realizou consulta para saber a nota do Ideb da Escola Estadual de Ensino Fundamental e Médio Zilda da Frota Uchôa e do Colégio Tirantes da Polícia Militar de Porto Velho.

No ano de 2015, conforme nota divulgada através do site http://ideb.inep.gov.br a escola Zilda obteve nota 4.4 com projeções para alcançar a nota 5.2 em 2021.  Já a nota do Colégio Militar em 2015, foi de 5.4 com projeções de alcançar 6.1 em 2021. A consulta é referente à nota obtida pelos alunos da 8ª série/9º ano de ambas as instituições.

As médias de desempenho utilizadas são as da Prova Brasil, para escolas e municípios, e do Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb), para os estados e o País, realizados a cada dois anos. As metas estabelecidas pelo Ideb são diferenciadas para cada escola e rede de ensino, com o objetivo único de alcançar 6 pontos até 2022, média correspondente ao sistema educacional dos países desenvolvidos.

Neste panorama, o Colégio Militar da capital ultrapassaria a média estipulada pelo Ministério da Educação com um ano de antecedência.

FUNCIONAMENTO

O CTPM – IV VILHENA, funcionará em dois turnos: Matutino e Vespertino, e oferecerá a Comunidade Vilhenense Educação Básica organizada pelas seguintes etapas e modalidades:  – Ensino Fundamental II, do 6º ao 9º ano, Regular; – Ensino Médio do 1º ao 3º ano, Regular; – Educação Especial de Forma Inclusiva.

De acordo com dados divulgados pelo Ministério da Educação tendo como fonte o Censo Escolar/INEP 2015, a escola Zilda possui 730 alunos matriculados do 5ª a 8ª série ou 6º ao 9º ano, e 460 matriculados no Ensino Médio.

LEIA ABAIXO A ÍNTEGRA DO PROJETO

LEIA MAIS
Alunos protestam contra militarização da escola Zilda e prometem ocupação do colégio

Aluna do 2º ano fala sobre as motivações de protesto contra implantação de Colégio Militar em Vilhena

FONTE: VILHENA NOTÍCIAS/MEC

A prefeitura de Chupinguaia abriu processo seletivo. A seleção é regulada pelo edital n.° 02/2017 e visa à contratação temporária de servidores de níveis médio e superior.

São 35 vagas, distribuídas entre os seguintes cargos: Assistente Social, Professor “D” Pedagogia, Coordenador Fiscal do Trabalho e meio Ambiente, Professor “D” Letras e Psicólogo.

As remunerações ofertadas vão de R$ 1.011.83 a R$ 2.240,00, e as cargas horárias serão de 40 horas por semana. Os contratados serão lotados no âmbito das Secretarias Municipais de Educação, de Administração e de Assistência Social.

Interessados podem se inscrever entre os dias 29 de maio e 2 de junho 2017, mediante solicitação do formulário de inscrição pelo e-mail seletivommc@gmail.com ou diretamente no CPLMO e/ou SEMAS, situados na Prefeitura Municipal.

O candidato deve preencher os dados no formulário e enviá-lo, com cópias do RG e CPF anexas, à Comissão nos locais indicados na inicial ou pelo mesmo e-mail citado acima. Qualquer dúvida pode ser tirada pelo telefone (69) 3346-1460.

A seleção será feita por meio de análise de títulos, devendo os mesmos serem entregue no dia 7 de maio de 2017, das 8h às 12h, no prédio da Universidade Aberta do Brasil (UAB).

A homologação do resultado final do PSP será publicada até o dia 14 de junho de 2017, no Diário Oficial do Município (AROM), em jornal de grande circulação, no átrio de Editais da Prefeitura Municipal e no site www.chupinguaia.ro.gov.br.

Após homologado o resultado final, o processo seletivo será válido por seis meses, sendo admitida sua renovação pelo mesmo prazo.

EDITAL

FONTE: Assessoria

Uma jovem de 18 anos foi eliminada do concurso que elegeria a Rainha do Rodeio da cidade de Alta Floresta do Oeste, após ter um vídeo com cenas de sexo vazados nas redes sociais.

O caso pegou os moradores da cidade de surpresa e causou muita polêmica. Segundo a garota, o vídeo foi gravado por ela mesma, durante o ato sexual com o ex-marido, porém teria apagado o arquivo do aparelho no mesmo dia.

Na última semana, teria ido até uma assistência técnica para arrumar o aparelho e disse que os funcionários do local, conseguiram recuperar o arquivo. Depois disso, o vídeo se espalhou nas redes sociais.

Após o vazamento do vídeo íntimo, a musa foi eliminada do concurso para ser rainha do rodeio. Outra decisão que causou polêmica na cidade.

FONTE: Diário7

A Secretaria Municipal de Obras e Serviços Públicos de Vilhena (Semosp) recebeu na última semana, no almoxarifado municipal os materiais elétricos comprados para atender à tão aguardada reparação da iluminação pública.

Após receber os materiais a Semosp já retomou o serviço de reparação da iluminação em vários bairros. Entre os materiais recebidos estão lâmpadas, reatores, relés, bases, fios, pétalas, além de matérias de segurança para os eletricistas que trabalharão nessa empreitada.

De acordo com o secretário de Obras, Josué Donadon, foi entregue a primeira demanda dos materiais, sendo que a segunda parte da compra será disponibilizada nos próximos dias pela empresa 3 M, de Várzea Grande (MT), vencedora da licitação.

O secretário de Obras ressaltou a importância para o atendimento com rapidez e eficiência aos bairros. Ele informou que o serviço será intensificado a partir de desta segunda-feira (29), cumprindo as ordens de serviços e atendendo à sequência dos pedidos.

Concomitante a ação o chefe da pasta destacou as ações, que foram desenvolvidas e as que ocorrerão adiante. “Desde o início da gestão nossa equipe da Semosp tem executado serviços de trocas, reparações e o apagamento das lâmpadas, que estavam ligadas diretamente. Com essa iniciativa, conseguimos gerar mais economia para o nosso município”, enfatizou.

Ampliando

A prefeita Rosani Donadon (PMDB) salientou que o trabalho de reparo da iluminação pública realizado pela Semosp é importante e será ampliado. “Fico motivada com a determinação dos funcionários ao realizar o trabalho. Observo a vontade de cada um em trabalhar para deixar nossa cidade mais bonita. A iluminação proporciona segurança. Com certeza iremos atender todos os bairros para melhorar Vilhena”, finalizou a prefeita.

FONTE: Assessoria

Pacientes ficaram sem atendimento no Pronto-Socorro (PS) do Hospital Regional, durante a madrugada de sábado (27), em Vilhena. De acordo com a direção da unidade, o único médico que atendia no PS teve que deixar o plantão após passar mal.

A direção do hospital admite que o número de médicos da unidade é insuficiente para atender a demanda. No entanto, ressalta que profissionais aprovados, em um recente processo seletivo, não têm assumido as vagas.

Conforme pacientes da unidade hospitalar, o pronto-socorro ficou sozinho neste sábado depois que o único médico de plantão passou mal. Como o profissional precisou ir embora, todos as pessoas ficaram sem atendimento e voltaram para casa.

É o caso da estudante de ciências contábeis Andréia Daiane da Silva, de 32 anos. Ela contou à reportagem que chegou ao Hospital Regional às 20h de sexta-feira (26) e saiu às 2h30 deste sábado, sem atendimento médico.

Ela disse que sentia fortes dores abdominais e que voltou para casa com os mesmos sintomas.

“Disseram para gente que o médico deixou o plantão, e não tinha médico para nos atender. Foram mais de 20 pessoas sem atendimento, inclusive crianças e idosos. Creio que tem algo muito errado. A saúde é essencial ao ser humano. Como uma pessoa sem condições financeiras faz sem atendimento público?”, questiona.

A babá Noimy Evelin, de 17 anos, também procurou o PS durante a noite, por causa de problemas na coluna. Ela ficou em observação e recebeu alta na manhã deste sábado.

“Antes de sair, o médico antedeu eu e mais uma criança com febre, ao mesmo tempo. Ele nos atendeu tomando soro, como um paciente também. Ele parecia estar muito cansado”, lembra a jovem.

O diretor do Hospital Regional, Wagner Borges, explica que o ideal é que quatro médicos atendam durante o dia no PS, e três à noite. Por causa do déficit na unidade, a prefeitura abriu processo seletivo para a contratação de médicos, em fevereiro deste ano, porém, os profissionais aprovados não têm assumido as vagas.

“Hoje estamos com números insuficientes de médicos no Hospital Regional e esse quadro se agrava só no Pronto Socorro. No PS, os médicos cumprem uma carga horária de 24 horas, seis plantões mensal e fazem cinco extras. Havendo uma resolução que eles não podem ultrapassar esses 11 plantões, fica descoberto no final do mês; é o que está acontecendo agora”, justifica.

O diretor reconhece que mais de 20 pacientes não receberam atendimento médico durante a madrugada, mas salienta que pessoas em estado graves foram consultadas.

“O médico do plantão passou mal, foi medicado e o colega da UTI se responsabilizou, caso chegasse um caso grave”, enfatiza.

Borges ainda ressalta que na triagem dos pacientes foi constatado que muitos deles precisavam de atendimento ambulatorial, ou seja, que poderiam ter procurado os postos de saúde. “As pessoas deixam para procurar o hospital à noite, pois o atendimento é mais rápido e acabam sobrecarregando a unidade”, diz.

O diretor afirma que uma reunião marcada para este sábado, com o secretário de saúde do município, Marcos Aurélio Vasques, deve definir as providências para minimizar ou resolver o problema no PS da unidade.

FONTE: G1/Vilhena