A Energisa encerra nesta quarta, 20, as inscrições para o Curso de Formação de Eletricistas de Redes de Distribuição, que garante contratação imediata e capacitação gratuita. Esta é a última oportunidade para quem deseja iniciar uma carreira sólida no setor elétrico, com formação presencial em Ji-Paraná e Vilhena e todas as despesas de hospedagem, transporte e alimentação custeadas pela empresa.Ao todo, são 40 vagas disponíveis em 29 cidades de Rondônia, com inscrições realizadas por meio da plataforma Gupy. Os candidatos aprovados já ingressam como colaboradores contratados e passarão por treinamento antes de iniciarem oficialmente suas atividades como eletricistas de distribuição.
O curso é realizado em parceria com o SENAI, oferecendo formação técnica completa, com foco prático e teórico, incluindo conteúdos de Redes de Distribuição de Energia Elétrica e normas de segurança, ministrados por instrutores qualificados. “Essa é uma oportunidade para quem busca uma carreira sólida e quer ingressar em uma empresa que investe no desenvolvimento profissional desde o início”, destaca Sabrina Amorim, coordenadora de Recursos Humanos da Energisa Rondônia.
Emprego garantido desde o início
Todos os participantes selecionados já ingressam como contratados da Energisa e realizarão o curso como parte de seu processo de formação inicial. Após a conclusão, os colaboradores passarão a atuar como eletricistas de distribuição na empresa.
Durante os três meses de curso, a Energisa custeará as despesas de hospedagem, alimentação e transporte, para candidatos de outras cidades que precisarão se deslocar para Ji-Paraná ou Vilhena. Estão previstas datas específicas de retorno para casa, garantindo bem-estar e apoio aos novos colaboradores.
Para concorrer às vagas, é necessário:
• Ter 18 anos completos
• Ter Ensino Médio completo
• Possuir CNH categoria B
• Candidatos do sexo masculino devem apresentar certificado de reservista
• Ter disponibilidade para cursar presencialmente em Ji-Paraná ou Vilhena
• NÃO precisa de experiência na área.
