A Prefeitura encerrou o segundo semestre de 2018 com 18,5% de economia na Folha de Pagamento de comissionados em relação aos primeiros seis meses deste ano. O número foi alcançado graças à redução do valor recebido pelos cargos em comissão, diminuição na média de servidores de confiança e também no ajuste de gastos em áreas prioritárias na administração.
COMISSIONADOS – Durante os primeiros seis meses de Eduardo, foram gastos, em média, R$ 720 mil mensais com cargos comissionados. O valor é 18,5% menor do que foi gasto de janeiro a junho, quando a Prefeitura gastou, em média, R$ 885 mil por mês, chegando até ao gasto excepcional de quase R$ 1,1 milhão em abril.
Relatório atualizado da Semad (Secretaria Municipal de Administração) demonstra que nos seis meses de Japonês, os comissionados receberam, em média, R$ 1.557 por mês, contra R$ 1.829 do primeiro semestre de 2018, redução de 14,9%.
SECRETARIADO – “Conseguimos reduzir mais da metade também dos gastos com agentes políticos, que são os secretários. Nomeamos apenas 10 em nossa gestão, sendo que recentemente a Prefeitura chegou a ter 31 em gestões anteriores. Essa ação de economia reduziu em 55% os gastos com cargos de altos salários, caindo de R$ 200 mil para R$ 91 mil mensais, na média dos dois semestres, respectivamente. Isso representou uma economia de R$ 653 mil para a Prefeitura”, explica o prefeito Eduardo.
FOLHA TOTAL – Através destes ajustes, Japonês gastou R$ 2,684 milhões a menos com folha de pagamento em geral nos seus primeiros seis meses em comparação com o 1° semestre de 2018. A redução representa queda de 5% no valor total.
Essa economia fez com que, em média, Eduardo gastasse R$ 8,612 milhões por mês com o pagamento dos mais de 2.600 funcionários da Prefeitura. O valor é significativamente menor que a média de R$ 9,059 milhões do primeiro semestre e bem menor que os gastos do mês de abril, quando a Prefeitura desembolsou o valor sem precedentes de R$ 10,783 milhões.
As medidas duras de corte de gastos com comissionados continuarão também em 2019, com a redução de CPCs através da realização de um concurso público amplo que poderá, então, aumentar o número de efetivos em relação ao de cargos em comissão.
Semcom
